Nosso programa é multidisciplinar, envolve a disseminação de princípios e regras claras de conduta através da orientação nas diversas formas de comunicação e treinamentos, além dos mecanismos de controle, monitoramento e resposta.
Dessa forma, estabelecemos um programa com 6 pilares de atuação:
Compromisso e apoio da alta liderança
Políticas e procedimentos
Orientação e disseminação da cultura de integridade
Gestão do ambiente de controle
Mecanismos de avaliação e acompanhamento dos planos de resposta
Tratamento dos relatos e consequências
Temos um conjunto de princípios e regras de conduta que guiam nosso comportamento e a nossa forma de realizar negócios.
Em linha com a legislação brasileira e seguindo os preceitos de governança, publicamos a seguir o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal. Os documentos consideram informações do e-social relativas ao primeiro semestre de 2025. Não é possível identificar de maneira assertiva a metodologia utilizada na composição dos dados e o agrupamento de cargos considerado na Classificação Brasileira de Ocupação (CBO).
Trabalhamos de maneira sistemática no tema de equidade e inclusão, visando corrigir disparidades e construir um ambiente mais justo e acolhedor para todos.
Operado por uma empresa independente, é o meio oficial para que colaboradores e demais stakeholders esclareçam duvidasse registrem eventuais desvios ao Código de Ética.
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